قد يكون من الصعب أحيانًا فهم الطريق. بعد تذوقهم الأخير لنشوة Super Bowl في عام 2011، قاموا بتعيينات مذهلة، ووزعوا عددًا من العقود الفظيعة، وأخطأوا في اختيار أفضل المسودة، وأفسدوا وأخضعوا معجبيهم لقدر سخيف من الخسارة.
ولكن إذا كان هناك شيء واحد قاوم الامتياز اللجوء إليه، فهو زرع تميمة داخل ملاعبه. يعد Big Blue أحد فرق NFL الأربعة، التي تنضم إلى Green Bay Packers وLos Angeles Chargers وNew York Jets.
تفتخر عائلة مارا دائمًا بتاريخ العمالقة الغني، معتقدة أن منظمتهم لا تحتاج إلى الاعتماد على الحيل للترفيه عن المشجعين. إنها تثق في قدرة منتجها لكرة القدم على توليد الإثارة من تلقاء نفسها، وقد أظهر التاريخ أن أسلوب اللعب الجسدي في المدرسة القديمة غالبًا ما يكون أفضل ما يرضي الجماهير.
لم تكن هذه هي العلامة التجارية للعمالقة مؤخرًا. لقد افتقروا إلى القدرة على الدفاع والإبداع في الهجوم خلال المواسم العديدة الماضية. الفرق التي تفوز بسبع مباريات على مدار موسمين وتصل إلى التصفيات مرتين خلال 14 عامًا هي خيبة أمل لا جدال فيها لقاعدة جماهيرها.
ولكن بدلاً من محاولة جلب الإلهاء الذي لا يرتبط بالضرورة باللعبة نفسها، سعى العمالقة إلى العمل خلال أوقاتهم الصعبة وترك المنتج يتحدث عن نفسه.
العمالقة لا يحتاجون إلى التميمة
البطولات تدوم إلى الأبد، ولكن إذا بدأت الأسس والقيم التي أدت إلى تلك الانتصارات في الانهيار، فإن القاعدة الجماهيرية ستفقد الثقة حتماً.
وهنا يأتي دور المدرب الرئيسي جون هاربو. فالمنظمة تعول عليه لإعادتها إلى طرق الفوز، ومن المؤكد أن هاربو على مستوى التحدي.
لقد قام بالفعل ببث حياة جديدة وإثارة في السلسلة، حيث وصلت الإثارة إلى درجة محمومة. وبينما لا يتوقع Harbaugh أن يكون مثاليًا، فإن مبادئه الأساسية المتمثلة في غرس القوة والانضباط والحيوية في الفريق هي بداية لإعادة العمالقة إلى أهميتهم.
الهدف الأساسي للتميمة هو ضخ الطاقة في الملعب، مما سيعزز بعد ذلك اللاعبين في الملعب. من خلال حصوله على Harbaugh وسيرته الذاتية الفائزة، لا يحتاج Big Blue إلى شخص يرتدي زيًا ساخنًا وخانقًا لإلهاء الجماهير. ما يحتاجونه هو برنامج ناجح، والذي يعمل هاربو وموظفوه بجد لتحقيقه.
قم بالتسجيل لدينا رسالة إخبارية مجانية وتابعنا على فيسبوك و X للحصول على آخر الأخبار، و أرسل أسئلة حقيبة البريد الخاصة بك لنا.
