قبل الميزانية ، دعا اتحاد الصناعة الهندي (CII) يوم الأحد إلى إدراج معدلات حوافز إضافية في خطط الحوافز المرتبطة بالإنتاج بناءً على عدد الوظائف التي تم إنشاؤها.
وقد اقترح معهد التأمين القانوني (CII) أن القطاعات كثيفة العمالة مثل الجلود وتصنيع الأغذية يمكن أن تقدم مخطط حوافز لجذب الاستثمارات وخلق فرص العمل.
مع ضرورة دعم الوظائف وخلق فرص عمل جديدة مع تعافي البلاد من الوباء ، يقترح معهد التأمين القانوني أن تضيف الميزانية عنصرًا لخلق فرص العمل إلى الحافز.
كما يوصي معهد التأمين القانوني CII بإدراج المزيد من القطاعات كثيفة العمالة في نطاق خطط PLI التي ستشجع بشكل كبير الاستثمارات في هذه القطاعات ، “قال مدير عام معهد CII ، تشاندراجيت بانيرجي.
وقال معهد التأمين القانوني إن الحوافز يمكن أن تستند إلى العدد المقترح للوظائف التي يتم إنشاؤها في المشروع ، مما يعطي وزنًا أكبر لخلق فرص العمل في مخططات PLI.
بصرف النظر عن مخطط PLI للتوظيف ، قدم معهد التأمين القانوني مجموعة من التدابير التي يمكن اتخاذها في الميزانية القادمة والتي من شأنها أن تساعد الوظائف على اكتساب قوة دفع حيث أن تأثير الجائحة محسوس عبر فئات الدخل.
لتوفير الإغاثة للعمال المتضررين من الوباء في المناطق الريفية ، أوصت الغرفة بتعزيز نفقات MGNREGA بشكل كبير لدعم فقراء الريف ، مما من شأنه أيضًا تشجيع نمو الاستهلاك. مع pti
